Юридическая помощь · Пятигорск
Юрист по трудовым спорам в Пятигорске
Работнику и работодателю в трудовом споре нужны разные решения, но обеим сторонам важно быстро собрать документы и проверить сроки. Мы выясним, что произошло на практике, какие решения уже оформлены и что можно подтвердить.
Когда стоит обратиться
Не нужно самостоятельно выбирать правовую конструкцию. Расскажите, что произошло, и покажите имеющиеся документы.
- Работник считает увольнение незаконным или подписал соглашение под давлением.
- Не выплачена зарплата, расчёт при увольнении или иная причитающаяся сумма.
- Работодатель предъявил требование о материальной ответственности.
- Компания получила иск работника и готовит позицию для суда.
Что мы проверяем и делаем
В трудовых спорах сроки обращения зависят от вида требования. Если уже получены документы об увольнении или назначено заседание, сообщите даты при первом обращении.
Проверяем договор, приказы, расчётные документы и переписку. Отдельно отмечаем даты получения документов и обращения за защитой.
Сопоставляем формальную причину увольнения или удержания с тем, как развивались события и какие доказательства есть у сторон.
Помогаем подготовить обращение, иск или возражения и представляем интересы в суде, если это необходимо.
Что подготовить к разговору
Если чего-то из списка нет, всё равно можно обратиться. Сначала выясним, какие документы уже есть и как получить остальные.
- Трудовой договор и дополнительные соглашения
- Приказы, уведомления и расчётные листки
- Переписка с работодателем или работником
- Иск, отзыв и извещения суда, если спор уже рассматривается